🏢 ኦፕንአይአይ ንግዶች በስለላ ዙሪያ እንዲገነቡ ለማገዝ የኦፕንአይአይ ማሰማሪያ ኩባንያን አስጀመረ ↗
ኦፕንአይአይ ንግዶች AIን ወደ ዕለታዊ ስራቸው ለማስተላለፍ እንዲረዳቸው አዲስ የማሰማሪያ ኩባንያ እያቋቋመ ነው፣ በሚያብረቀርቅ የኮንፈረንስ ክፍል ውስጥ ብቻ ሳይሆን የይለፍ ቃሉንም እንዲረሱ ያደርጋል።.
አዲሱ ክፍል በአብዛኛው ባለቤትነት የተያዘው በኦፕንአይአይ ሲሆን ከ4 ቢሊዮን ዶላር በላይ የመጀመሪያ ኢንቨስትመንት አስጀምሯል። ቶሞሮንም በመሳብ ላይ ሲሆን ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ ወደ 150 የሚጠጉ የማሰማሪያ መሐንዲሶችን እና ባለሙያዎችን ወደ ቡድኑ አምጥቷል።.
አስደሳችው ክፍል የለውጡ ለውጥ ነው፡ የድንበር ሞዴሎች ከእንግዲህ ሙሉው ታሪክ አይደሉም። የጦር ሜዳው ተግባራዊ እየሆነ ነው - የተወሳሰቡ የስራ ፍሰቶች፣ የቀጥታ መረጃ፣ ማፅደቆች፣ መቆጣጠሪያዎች፣ በዑደት ውስጥ ያሉ ሰዎች… በመሠረቱ የቧንቧ ስራ።.
🧰 ክላውድን ለአነስተኛ ንግድ ማስተዋወቅ ↗
አንትሮፒክ ክላውድ ፎር SMALL ቢዝነስን ጀምሯል፤ ይህ ኩባንያ እንደ QuickBooks፣ PayPal፣ HubSpot፣ Canva፣ Google Workspace፣ Microsoft 365 እና DocuSign ባሉ መሳሪያዎች ውስጥ ለሚኖሩ ባለቤቶች የታለመ የተለያዩ ማያያዣዎች እና የስራ ፍሰቶች ስብስብ ነው።.
ንግግሩ ተግባራዊ ነው፣ በጣም ኃይለኛ ነው፣ ስለዚህ፡ የደመወዝ ክፍያ ያቅዱ፣ ደረሰኞችን ያሳድዱ፣ የሽያጭ ዘመቻዎችን ያካሂዱ፣ የደንበኞች አገልግሎት ተግባራትን ያዘጋጁ፣ እና ከዚያ ምንም ነገር ከመላኩ፣ ከመለጠፉ ወይም ከመክፈልዎ በፊት ሰውየውን ይጠይቁ።.
ይህ ብልህ እርምጃ ነው ምክንያቱም አነስተኛ ንግዶች የ AI “ሥራዎችን እንደሚቀይሩ” ስለሚነገራቸው፣ ይህም ትልቅ እና ትንሽ አድካሚ ይመስላል። ይህ የበለጠ እንዲህ ይመስላል፡- እዚህ ላይ ሮቦቱ የአስተዳዳሪ ፍርፋሪዎችን ከሶፋው ስር እንዲይዝ ይፍቀዱለት።.
🕶️ WhatsApp በሜታ AI ውይይቶች ውስጥ ማንነት የማያሳውቅ ሁነታን ያክላል ↗
ዋትስአፕ ለሜታ ኤአይ ማንነት የማያሳውቁ ውይይቶችን እያከለ ሲሆን፣ ተጠቃሚዎች የውይይት ታሪኩን ሳያስቀምጡ የቻትቦት የግል ጥያቄዎችን እንዲጠይቁ መንገድ ይሰጣቸዋል።.
ውይይቱ ሲዘጋ፣ መተግበሪያው ሲቆለፍ ወይም ክፍለ ጊዜው ሲያልቅ ክፍለ ጊዜዎቹ ይጠፋሉ። ሜታ እነዚህ የAI ቻቶች ደህንነቱ በተጠበቀ አካባቢ እንደሚሰሩ እና ማንም ሰው እንዳያያቸው የተነደፉ እንደሆኑ ይናገራል።.
ይህ ሜታ ግልጽ የሆነውን ነገር በጸጥታ እንደተቀበለ ይሰማዋል፡ ሰዎች የ AI ስሜታዊ፣ ጥልቅ የሰው ልጅ ነገሮችን ይጠይቃሉ። የጤና ጭንቀቶች፣ የገንዘብ ጭንቀት፣ ማህበራዊ ድራማ - ሁሉም ስሜታዊ ሾርባ። ግላዊነት እዚህ ላይ የሚታይ ባህሪ አይደለም፣ ጠረጴዛው ነው።.
🧪 አዳፕሽን ሞዴሎች እራሳቸውን እንዲያሠለጥኑ የሚያግዝ የAI መሳሪያ የሆነውን AutoScientistን በመጠቀም ትልቅ ዓላማ አለው። ↗
አዳፕሽን አውቶሳይንቲስት የተባለውን መሳሪያ አስተዋውቋል፤ ይህም ሞዴሎች የተወሰኑ ችሎታዎችን በፍጥነት እንዲያገኙ የሚያግዝ ሲሆን ይህም የሂደቱን ክፍሎች በራስ-ሰር በማስተካከል ነው።.
ኩባንያው እንደሚለው ስርዓቱ የውሂብ እና የሞዴል ባህሪን በጋራ ያመቻቻል፣ ይህም ወደ ትልቅ ምኞት እስኪያመለክቱ ድረስ ደረቅ የሚመስል አይነት ሐረግ ነው፡- ከባድ የሞዴል ማሻሻያ በጥቂት ግዙፍ ላቦራቶሪዎች ላይ ጥገኛ እንዳይሆን ማድረግ።.
ይህ ትልቅ “የላብራቶሪ ኮት በስኬትቦርድ ላይ የመንዳት” ጉልበት አለው። አሁንም መሳሪያ ነው፣ አስማታዊ ራስን ማሻሻል አይደለም፣ ነገር ግን አቅጣጫው ግልጽ ነው፡ የስልጠና ቧንቧዎች የበለጠ ተለዋዋጭ፣ አውቶማቲክ እና በማይታመን ሁኔታ ሕያው እየሆኑ መጥተዋል።.
🧩 ኖት የስራ ቦታውን ለአይአይ ወኪሎች ማዕከል አድርጎ ቀይሮታል ↗
ኖቲንግ ቡድኖች የ AI ወኪሎችን፣ ውጫዊ መረጃዎችን እና ብጁ ኮድን በቀጥታ ወደ ስራ ቦታው እንዲያገናኙ የሚያስችል የገንቢ መድረክ ይፋ አድርጓል።.
ኩባንያው ደህንነቱ በተጠበቀ የአሸዋ ሳጥን ውስጥ ብጁ ኮድ ለማስኬድ የደመና አካባቢን እንዲሁም ከውጭ ስርዓቶች ውሂብን ለማመሳሰል እና የውጭ ወኪሎች ከኖሽን ጋር እንዲገናኙ የሚያስችሉ መንገዶችን በመጨመር ላይ ነው።.
በመሠረቱ፣ ኖሽን “በAI sprinklers” እና “ለቢሮ ሮቦቶች የሚስዮን ቁጥጥር” እንዲሆን ይፈልጋል። ትንሽ ድራማዊ፣ አዎ - ግን አቅጣጫው ይህ ነው።.
💼 የአርቴፊሻል ኢንተለጀንስ (AI) እስካሁን ድረስ ሠራተኞችን በስፋት እየተተካ አይደለም ሲል የካናዳ ባንክ ኦፍ ካናዳ ገለጸ ↗
የካናዳ ባንክ እስካሁን ድረስ የሰው ኃይል ማሰልጠኛ ተቋም ሰፊ የሠራተኞች መፈናቀል እያስከተለ መሆኑን የሚያሳይ ማስረጃ አላየም ብሏል።.
የማዕከላዊው ባንክ አመለካከት የበለጠ ዝርዝር ነው፡- የ AI ተግባራትን ሊለውጥ፣ የምርታማነት ጭማሪ ሊፈጥር እና የትኞቹ ስራዎች እንዳሉ ሊለውጥ ይችላል፣ ነገር ግን እስካሁን ድረስ በመረጃው ውስጥ የጅምላ መተካት ትልቅ ማዕበል አልታየም።.
ይህ በተወሰነ ደረጃ የሚያረጋጋ ነው፣ ምንም እንኳን በትክክል ሉላቢ ባይሆንም። መልእክቱ፡ አዎ፣ AI ስራውን እየቀየረ ነው፣ ነገር ግን የአፖካሊፕስ ማስታወሻ አሁንም በድራፍት ውስጥ ተጣብቋል።.
🛡️ በዊንዶውስ ላይ ኮዴክስን ለማንቃት ደህንነቱ የተጠበቀ እና ውጤታማ የአሸዋ ሳጥን መገንባት ↗
ኦፕንአይ በዊንዶውስ ላይ ለኮዴክስ ደህንነቱ የተጠበቀ የአሸዋ ሳጥን እንዴት እንደገነባ የሚያሳይ ቴክኒካዊ ጽሑፍ አሳትሟል፣ ምክንያቱም ቀደም ሲል የነበሩ አማራጮች ተጠቃሚዎች በጣም ብዙ ማጽደቂያዎችን ወይም አደገኛ የሆነ ሙሉ መዳረሻን እንዲመርጡ ካደረጓቸው በኋላ።.
የመጨረሻው ዲዛይን የተመደቡ የአሸዋ ሳጥን ተጠቃሚዎችን፣ የተገደቡ ቶከኖችን፣ የፋየርዎል ደንቦችን እና የተለየ የኮድ ሯጭን ይጠቀማል፤ ይህም የጠቅላላውን ማሽን ቁልፎች ሳይሰጣቸው የኤጀንሲ ኮድ የስራ ፍሰቶችን ተግባራዊ ለማድረግ ይረዳል።.
እዚህ ላይ ያለው ትንሽ ግን ትልቅ ታሪክ የኮድ ወኪሎች የድሮ ስርዓተ ክወና ግምቶችን እንዲታጠፉ እያስገደዱ መሆኑ ነው። ዊንዶውስ በትክክል የተገነባው “የAI ወኪል በሪፖዬ ውስጥ ትዕዛዞችን ሊያሄድ ነው፣ እባክዎን ያንን አስፈሪ አያድርጉት” ለሚለው አይደለም።
🧠 ስታንፎርድ ሄይ በስራ ቦታ የሄይቲ ሳይንስን ለማጥናት የሄይቲ እና የድርጅት ላብራቶሪ አስጀመረ ↗
ስታንፎርድ ሃይ አዲስ የአይአይ እና የድርጅት ላብራቶሪ አስተዋውቋል፤ ይህም የአይአይ ስራዎችን፣ ቡድኖችን፣ ቅንጅትን እና የስራ ቦታ አፈጻጸምን እንዴት እንደሚለውጥ ላይ ያተኮረ ነው።.
ላብራቶሪው ድርጅቶች በተግባር ላይ እያሉ የ AI አጠቃቀምን ሲያሰማሩ ምን እንደሚፈጠር ተጨባጭ ማስረጃዎችን መገንባት ይፈልጋል፣ ይህ ግልጽ የሚመስል ነገር ግን ብዙ እስትንፋስ የሌላቸው የ AI ወሬዎች የጠፉ ናቸው።.
ጥሩ። ምክንያቱም “AI ስራን ይለውጣል” እቅድ አይደለም፣ የጭጋግ ማሽን ነው። ይህ ላብራቶሪ ጭጋጉን ለመለካት እየሞከረ ነው።.
ተደጋጋሚ ጥያቄዎች
የኦፕንአይ ማሰማሪያ ኩባንያ ለንግድ ሥራ ፈጠራ ምን ማለት ነው?
የኦፕንአይ ማሰማራት ኩባንያ አስደናቂ የአይቲ ማሳያዎችን ከማሳየት ወደ ኩባንያዎች የአይቲ ማሰማራት ወደ ዕለታዊ ስራዎች ማሸጋገርን ያመለክታል። ጽሑፉ እንደሚለው ክፍሉ በአብዛኛው በOpenAI የተያዘ፣ ከ4 ቢሊዮን ዶላር በላይ የመጀመሪያ ኢንቨስትመንት ያስጀመረ እና ቶሞሮን የሚቀበል ነው። ትኩረቱ ተግባራዊነት ላይ ይመስላል፡ የስራ ፍሰቶች፣ የቀጥታ መረጃ፣ ማፅደቆች፣ መቆጣጠሪያዎች እና የሰው ኃይል ቁጥጥር።.
ክላውድ ፎር SMALL ቢዝነስ ባለቤቶችን ለመርዳት የተነደፈው እንዴት ነው?
ክላውድ ፎር SMALL ቢዝነስ ረቂቅ የAI ለውጥ ከማድረግ ይልቅ ተግባራዊ የአስተዳደር የስራ ፍሰቶች ዙሪያ ተቀምጧል። ጽሑፉ እንደ QuickBooks፣ PayPal፣ HubSpot፣ Canva፣ Google Workspace፣ Microsoft 365 እና DocuSign ላሉ መሳሪያዎች ማገናኛዎችን ይጠቅሳል። የተለመዱ ተግባራት የደመወዝ እቅድ ማውጣት፣ የክፍያ መጠየቂያ ክትትል፣ የሽያጭ ዘመቻዎች፣ የደንበኞች አገልግሎት ዝግጅት እና አስፈላጊ የሆነ ነገር ከመላኩ፣ ከመለጠፉ ወይም ከመከፈሉ በፊት የሰው ፈቃድን ያካትታሉ።.
በ AI የውይይት ምርቶች ውስጥ ግላዊነት ለምን አስፈላጊ እየሆነ ነው?
ግላዊነት አስፈላጊ ነው ምክንያቱም ሰዎች ብዙውን ጊዜ ለ AI መሳሪያዎች ስሜታዊ ጥያቄዎችን ያመጣሉ፣ ይህም ጤናን፣ ገንዘብን፣ ግንኙነቶችን እና የግል ጭንቀትን ያካትታል። የዋትስአፕ ለሜታ AI ማንነት የማያሳውቅ ሁነታ የውይይት ታሪክን የማያስቀምጡ ውይይቶችን በማቅረብ ያንን እውነታ ያንፀባርቃል። በጽሁፉ መሠረት፣ ውይይቱ ሲዘጋ፣ መተግበሪያው ሲቆለፍ ወይም ክፍለ ጊዜው ሲያልቅ ክፍለ ጊዜዎች ይጠፋሉ።.
አውቶሳይንቲስት ከ AI ሞዴል ስልጠና ጋር ምን ለማድረግ እየሞከረ ነው?
አውቶሳይንቲስት ሞዴሎች የተወሰኑ ችሎታዎችን በፍጥነት እንዲያገኙ የጥራት ማስተካከያ ሂደቱን ክፍሎች በራስ-ሰር ለማካሄድ እንደ መሳሪያ ተገልጿል። ጽሑፉ አዳፕሽን ስርዓቱ መረጃን እና የሞዴል ባህሪን በጋራ እንዲያመቻች እንደሚፈልግ ይናገራል። ይህ አስማታዊ ራስን ማሻሻልን አያመለክትም፣ ነገር ግን ከትላልቅ ላቦራቶሪዎች ባሻገር የበለጠ ተለዋዋጭ፣ አውቶማቲክ እና ተደራሽ የሆኑ የስልጠና ቧንቧዎችን ያመለክታል።.
ኖቲስ በስራ ቦታው ውስጥ የ AI ወኪሎችን እንዴት ይጠቀማል?
ኖሽን የስራ ቦታውን ቡድኖች የ AI ወኪሎችን፣ ውጫዊ መረጃዎችን እና ብጁ ኮድን የሚያገናኙበት ቦታ አድርጎ እየለወጠው ነው። ጽሑፉ የገንቢ መድረክን፣ ደህንነቱ በተጠበቀ የአሸዋ ሳጥን ውስጥ ብጁ ኮድ የሚያሄዱ ሰራተኞችን እና የውጭ ወኪሎች ከኖሽን ጋር መስተጋብር የሚፈጥሩባቸውን መንገዶች ይጠቅሳል። በተግባራዊ አነጋገር፣ ኖሽን በተወካዮች ለሚመራ ስራ የበለጠ የማስተባበር ማዕከል ለመሆን እየሞከረ ነው።.
የአይአይ ሰራተኞችን በአሁኑ ጊዜ በስፋት እየተካ ነው?
በጽሑፉ ውስጥ በካናዳ ባንክ አንቀጽ መሠረት፣ AI ሰፊ የሰራተኞች መፈናቀልን እያስከተለ መሆኑን የሚያሳይ እስካሁን ማስረጃ የለም። የተገለጸው አመለካከት የበለጠ የተለካ ነው፡ AI ተግባራትን ሊለውጥ፣ ምርታማነትን ሊጎዳ እና ያሉትን የስራ ዓይነቶች እንደገና ሊቀርጽ ይችላል። ነገር ግን ጽሑፉ እስካሁን ድረስ በመረጃው ውስጥ ሰፊ የሆነ የጅምላ መተካት ማዕበል እንዳልታየ ይናገራል።.
የኮድ ወኪሎች በዊንዶውስ ላይ ደህንነታቸው የተጠበቀ የአሸዋ ሳጥኖች ለምን ያስፈልጋቸዋል?
የኮድ አጋሮች ትዕዛዞችን ማስኬድ፣ ፋይሎችን ማርትዕ እና ከልማት አካባቢዎች ጋር መስተጋብር መፍጠር ይችላሉ፣ ይህም የመዳረሻ መቆጣጠሪያን አስፈላጊ ያደርገዋል። የOpenAI የዊንዶውስ ማጠሪያ ሳጥን ስራ ለአስቸጋሪ ልውውጥ ምላሽ እንደሆነ ተገልጿል፡ በጣም ብዙ ማጽደቆች ወይም ለአደጋ የተጋለጡ ሙሉ መዳረሻዎች። የመጨረሻው ዲዛይን የተመደቡ የአሸዋ ሳጥን ተጠቃሚዎችን፣ የተገደቡ ቶከኖችን፣ የፋየርዎል ደንቦችን እና የተለየ የትዕዛዝ ሯጭን በመጠቀም የተወካይ ኮድ የስራ ፍሰቶችን የበለጠ ደህንነቱ የተጠበቀ ለማድረግ ይጠቀማል።.
በስራ ቦታ ላይ ያለው የአዕምሮ ህክምና ባለሙያ (AI) ተጨማሪ ምርምር የሚያስፈልገው ለምንድን ነው?
የስታንፎርድ ሃይ አይ አይ እና የድርጅት ላብራቶሪ አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ስራዎችን፣ ቡድኖችን፣ ቅንጅትን እና የስራ ቦታ አፈጻጸምን እንዴት እንደሚለውጥ በማጥናት ላይ ያተኩራል። ጽሑፉ ይህንን አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ስራን እንደሚቀይር ከሚገልጹ ግልጽ ያልሆኑ ክሶች ይልቅ ወደ ማስረጃ የሚወስድ እርምጃ አድርጎ ይቀርጸዋል። ግቡ ድርጅቶች አርቴፊሻል ኢንተለጀንስን በእውነተኛ የስራ ቦታዎች ሲያሰማሩ ምን እንደሚፈጠር መረዳት ነው።.