የአዕምሮ ህክምና ባለሙያ ይችላል ፣ ነገር ግን እንደ አስማታዊ ዘንግ ሳይሆን እንደ የኃይል መሳሪያ አድርገው ከያዙት ብቻ ነው። በጥሩ ሁኔታ ጥቅም ላይ ሲውል፣ የፍጆታ ፍለጋን ያፋጥናል፣ ወጥነትን ያጠነክራል፣ እና የእጩዎችን ተሞክሮ ያሻሽላል። በመጥፎ ሁኔታ ጥቅም ላይ ይውላል… ግራ መጋባትን፣ አድልዎ እና ህጋዊ አደጋን በጸጥታ ያስታግሳል። አዝናኝ።
በሂዩመር ውስጥ AIን እንዴት መጠቀም እንደሚቻል ፣ ለሰው ልጅ ቅድሚያ በሚሰጥ እና ሊከላከል በሚችል መንገድ እንመልከት
ከዚህ ጽሑፍ በኋላ ሊያነቧቸው የሚችሏቸው ጽሑፎች፡
🔗 ዘመናዊ ቅጥርን የሚቀይሩ የ AI የቅጥር መሳሪያዎች
የ AI መድረኮች የቅጥር ውሳኔዎችን እንዴት እንደሚያፋጥኑ እና እንደሚያሻሽሉ።
🔗 ለቅጥር ቡድኖች ነፃ የ AI መሳሪያዎች
የቅጥር የስራ ፍሰቶችን ለማቃለል እና በራስ-ሰር ለማድረግ ዋና ዋና ነፃ መፍትሄዎች።
🔗 የቅጥር አስተዳዳሪዎችን የሚያስደምሙ የ AI ክህሎቶች
የትኞቹ አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ክህሎቶች በእውነቱ በሲቪዎች ላይ ጎልተው ይታያሉ።
🔗 ከ AI ሪቪው ማጣሪያ ለመውጣት ፈቃደኛ ካልሆኑ
አውቶማቲክ የቅጥር ስርዓቶችን ማስወገድ ጥቅሞች፣ ጉዳቶች እና አደጋዎች።
የአዕምሮ ህክምና ባለሙያ (AI) በቅጥር ውስጥ ለምን እንደሚታይ (እና በትክክል የሚያደርገው) 🔎
አብዛኛዎቹ "የ AI ቅጥር" መሳሪያዎች በጥቂት ባልዲዎች ውስጥ ይወድቃሉ፡
-
ምንጭ ፡ እጩዎችን ማግኘት፣ የፍለጋ ቃላትን ማስፋፋት፣ ክህሎቶችን ከሚናዎች ጋር ማዛመድ
-
ማጣሪያ ፡- የሲቪዎችን ትንተና፣ አመልካቾችን ደረጃ መስጠት፣ የሚስማሙበትን ሁኔታ መጠቆም
-
ግምገማዎች ፡ የክህሎት ፈተናዎች፣ የስራ ናሙናዎች፣ የስራ ማስመሰያዎች፣ አንዳንድ ጊዜ የቪዲዮ የስራ ፍሰቶች
-
የቃለ መጠይቅ ድጋፍ ፡ የተዋቀሩ የጥያቄ ባንኮች፣ የማስታወሻ ማጠቃለያ፣ የውጤት ካርድ ገፋፊዎች
-
ኦፕስ ፡ የጊዜ ሰሌዳ ማስያዝ፣ የእጩ ጥያቄ እና መልስ ውይይት፣ የሁኔታ ዝመናዎች፣ የቅናሽ የስራ ፍሰት
አንድ የእውነታ ማረጋገጫ፡- AI በአንድ ንጹህ ጊዜ ውስጥ እምብዛም "አይወስንም"። ተጽዕኖ ያሳድራል… ገፋ ያደርጋል… ማጣሪያዎችን… ቅድሚያ ይሰጣል። ይህም አሁንም ትልቅ ጉዳይ ነው ምክንያቱም በተግባር አንድ መሳሪያ የምርጫ ሂደት ። በአሜሪካ፣ EEOC የሥራ ስምሪት ውሳኔዎችን ለማድረግ ወይም ለማሳወቅ የሚያገለግሉ የአልጎሪዝም ውሳኔ መሳሪያዎች ተመሳሳይ አሮጌ የተለያዩ/አሉታዊ ተጽዕኖ ጥያቄዎችን ሊያስከትሉ እንደሚችሉ እና አሠሪዎች መሣሪያውን ሲገነቡ ወይም ሲያሄዱም እንኳ ተጠያቂ ሊሆኑ እንደሚችሉ ግልጽ አድርጓል። [1]
ዝቅተኛው ተግባራዊ የሆነ "ጥሩ" በ AI የታገዘ የቅጥር ዝግጅት ✅
ጥሩ የ AI ቅጥር ማዋቀር ጥቂት የማይደራደሩ ነገሮች አሉት (አዎ፣ ትንሽ አሰልቺ ናቸው፣ ግን አሰልቺ ደህንነቱ የተጠበቀ ነው)
-
ከሥራ ጋር የተያያዙ ግብዓቶች ፡- ከሚና ጋር የተያያዙ ምልክቶችን መገምገም፣ ከስሜት ጋር የተያያዙ አይደሉም
-
ጮክ ብለው መድገም የሚችሉት የማብራሪያ ችሎታ ፡- አንድ እጩ “ለምን” ብሎ ከጠየቀ ወጥ የሆነ መልስ ይኖርዎታል
-
አስፈላጊ የሆነው የሰው ልጅ የበላይነት ፡- ሥነ-ሥርዓታዊ ጠቅታ አይደለም - ለመሻር እውነተኛ ስልጣን
-
ማረጋገጫ + ክትትል ፡ የሙከራ ውጤቶች፣ ተንሸራታችነትን ይመልከቱ፣ መዝገቦችን ያስቀምጡ
-
ለእጩ ተስማሚ የሆነ ዲዛይን ፡ ግልጽ ደረጃዎች፣ ተደራሽ ሂደት፣ አነስተኛ ከንቱ ነገር
-
በዲዛይን የግላዊነት መመሪያ ፡ የውሂብ ቅነሳ፣ የማቆያ ደንቦች፣ ደህንነት + የመዳረሻ መቆጣጠሪያዎች
ጠንካራ የአእምሮ ሞዴል ከፈለጉ፣ ከ NIST AI Risk Management Framework - በመሠረቱ የAI አደጋን በህይወት ዑደቱ ውስጥ ለማስተዳደር፣ ለማቀድ፣ ለመለካት እና ለማስተዳደር የተዋቀረ መንገድ። የመኝታ ሰዓት ታሪክ አይደለም፣ ነገር ግን ይህንን ነገር ኦዲት ለማድረግ በእውነት ጠቃሚ ነው። [4]
AI በፈንገሉ ውስጥ በተሻለ ሁኔታ የሚስማማበት ቦታ (እና ቅመም የበዛበት) 🌶️
ለመጀመር ምርጥ ቦታዎች (ብዙውን ጊዜ)
-
የሥራ መግለጫ ረቂቅ + ጽዳት ✍️
ጀነሬቲቭ ኤአይ (Generative AI) ቃላትን ሊቀንስ፣ የተጋነኑ የምኞት ዝርዝሮችን ሊያስወግድ እና ግልጽነትን ሊያሻሽል ይችላል (ጤናማ እስከሆኑ ድረስ)። -
የቅጥር ተባባሪ አብራሪዎች (ማጠቃለያዎች፣ የተደራሽነት ልዩነቶች፣ የቡሊያን ሕብረቁምፊዎች)
ትልቅ ምርታማነት ያሸንፋል፣ ሰዎች በኃላፊነት ላይ ከቆዩ ዝቅተኛ የውሳኔ ስጋት። -
የጊዜ ሰሌዳ + የእጩዎች ተደጋጋሚ ጥያቄዎች 📅
የአውቶሜሽን እጩዎች በትህትና ሲሰሩ በጣም ይወዳሉ።
ከፍተኛ ተጋላጭነት ያላቸው ዞኖች (በጥንቃቄ ይራመዱ)
-
በራስ-ሰር ደረጃ አሰጣጥ እና ውድቅ ማድረግ
ነጥቡ በወሰነው ቁጥር፣ ሸክምዎ ከ"ጥሩ መሳሪያ" ወደ "ይህ ከስራ ጋር የተያያዘ፣ ክትትል የሚደረግበት እና ቡድኖችን በጸጥታ ሳያካትት ማረጋገጥ" ይቀየራል። -
የቪዲዮ ትንተና ወይም "የባህሪ ግምት" 🎥
እነዚህ ነገሮች "ዓላማ" ተብለው ቢሸጡም እንኳ ከአካል ጉዳተኝነት፣ ከተደራሽነት ፍላጎቶች እና ከሚናወጥ ትክክለኛነት ጋር ሊጋጩ ይችላሉ። -
ብቻ በራስ-ሰር
ላለመገዛት መብት አላቸው - እና ተፈጻሚ በሚሆንበት ጊዜ፣ እንደ ሰብዓዊ ጣልቃ ገብነት የማግኘት እና ውሳኔውን የመቃወም ችሎታ ያሉ መከላከያዎች ያስፈልጉዎታል። (እንዲሁም፡ ICO ይህ መመሪያ በዩኬ ሕግ ላይ በተደረጉ ለውጦች ምክንያት እየተገመገመ መሆኑን ያስታውሳል፣ ስለዚህ ይህንን ወቅታዊ ለማድረግ እንደ አንድ አካባቢ ይያዙት።) [3]
ፈጣን ትርጓሜዎች (ስለዚህ ሁሉም ሰው ስለ አንድ ነገር ይከራከራል) 🧠
አንድ የነርዲ ልማድ ብቻ ከሰረቅክ፡ መሳሪያዎችን ከመግዛትህ በፊት ውሎችን ግለጽ።
-
የአልጎሪዝም የውሳኔ አሰጣጥ መሣሪያ ፡ አመልካቾችን ወይም ሰራተኞችን የሚገመግም/የሚገመግም ሶፍትዌር፣ አንዳንድ ጊዜ AI በመጠቀም ውሳኔዎችን ለማሳወቅ የሚያገለግል አጠቃላይ ቃል።
-
አሉታዊ ተጽዕኖ / የተለያየ ተጽዕኖ ፡- በተጠበቁ ባህሪያት ላይ ተመስርቶ ሰዎችን ባልተመጣጠነ ሁኔታ የሚያገልል “ገለልተኛ” ሂደት (ማንም ሰው ቢያስበውም እንኳ)።
-
ከሥራ ጋር የተያያዘ + ከንግድ አስፈላጊነት ጋር የሚጣጣም ፡ አንድ መሣሪያ ሰዎችን የሚያጣራ ከሆነ እና ውጤቶቹ የተዛቡ ቢመስሉ የሚፈልጉት አሞሌ።
እነዚህ ፅንሰ-ሀሳቦች (እና ስለ ምርጫ መጠኖች እንዴት ማሰብ እንደሚቻል) በEEOC የቴክኒክ ድጋፍ እና በአሉታዊ ተጽዕኖ ላይ በግልጽ ተቀምጠዋል። [1]
የንፅፅር ሰንጠረዥ - የተለመዱ የ AI ቅጥር አማራጮች (እና ለማን እንደሆኑ) 🧾
| መሳሪያ | ታዳሚዎች | ዋጋ | ለምን እንደሚሰራ |
|---|---|---|---|
| በ ATS ስብስቦች ውስጥ የ AI ተጨማሪዎች (ማጣሪያ፣ ማመሳሰል) | ከፍተኛ መጠን ያላቸው ቡድኖች | በጥቅስ ላይ የተመሰረተ | ማዕከላዊ የስራ ፍሰት + ሪፖርት ማድረግ… ግን በጥንቃቄ ያዋቅሩ ወይም ውድቅ የተደረገ ፋብሪካ ይሆናል |
| የተሰጥኦ ምንጭ + እንደገና ግኝት AI | ምንጭ-ከባድ ድርጅቶች | ££–£££ | አጎራባች መገለጫዎችን እና "የተደበቁ" እጩዎችን ያገኛል - ለየት ያሉ ሚናዎች በጣም ጠቃሚ ነው |
| የሪዚሜ ትንተና + የክህሎት ታክሶኖሚ | ቡድኖች በሲቪ ፒዲኤፍዎች ውስጥ እየሰመጡ ነው | ብዙ ጊዜ የተጣመሩ | በእጅ የሚደረግ ምርመራን ይቀንሳል፤ ፍጹም ያልሆነ፣ ነገር ግን በ11 ሰዓት ሁሉንም ነገር ከማየት የበለጠ ፈጣን ነው 😵 |
| የእጩ ውይይት + የጊዜ ሰሌዳ ማስያዝ አውቶሜሽን | በሰዓት፣ በካምፓስ፣ ከፍተኛ መጠን ያለው | £–££ | ፈጣን የምላሽ ጊዜዎች እና ያነሰ ትርኢት አለመኖር - ጥሩ የረዳት ሰራተኛ ይመስላል |
| የተዋቀሩ የቃለ መጠይቅ ኪቶች + የውጤት ካርዶች | ቡድኖች አለመግባባትን ያስተካክላሉ | £ | ቃለመጠይቆችን በዘፈቀደ ያነሰ ያደርገዋል - ጸጥ ያለ ድል |
| የግምገማ መድረኮች (የስራ ናሙናዎች፣ ማስመሰያዎች) | የክህሎት ወደፊት መቅጠር | ££ | ከስራ ጋር በተያያዘ ከሲቪዎች የተሻለ ምልክት - አሁንም ውጤቶችን ይከታተላል |
| የአድልዎ ክትትል + የኦዲት ድጋፍ መሳሪያዎች | ቁጥጥር የሚደረግባቸው / አደጋን የሚያውቁ ድርጅቶች | £££ | የምርጫ ተመኖችን እና በጊዜ ሂደት የሚንሸራተቱ ነገሮችን ለመከታተል ይረዳል - በመሠረቱ ደረሰኞች |
| የአስተዳደር የስራ ፍሰቶች (ማጽደቂያዎች፣ ምዝግብ ማስታወሻዎች፣ የሞዴል ክምችት) | ትላልቅ የሰው ኃይል + የህግ ቡድኖች | ££ | "ማን ምን አጸደቀ" በኋላ ላይ የቆሻሻ አደን እንዳይሆን ያደርጋል |
ትንሽ የጠረጴዛ ኑዛዜ፡ በዚህ ገበያ ውስጥ ያለው ዋጋ አዳልጦት ነው። ሻጮች “እንደውል” የሚለውን ኃይል ይወዳሉ። ስለዚህ ወጪን እንደ “አንጻራዊ ጥረት + የኮንትራት ውስብስብነት” አድርገው ይቁጠሩት፣ እንደ ንፁህ ተለጣፊ መለያ ሳይሆን… 🤷
በሂሪንግ ውስጥ AIን ደረጃ በደረጃ እንዴት መጠቀም እንደሚቻል (በኋላ ላይ የማይነካዎት እትም) 🧩
ደረጃ 1፡ አንድ የህመም ነጥብ ይምረጡ፣ መላውን አጽናፈ ዓለም አይደለም
እንደዚህ ባለ ነገር ጀምር፦
-
ለአንድ ሚና ቤተሰብ የማጣሪያ ጊዜን መቀነስ
-
ለመሙላት አስቸጋሪ ለሆኑ ሚናዎች ምንጭን ማሻሻል
-
የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎችን እና የውጤት ካርዶችን መደበኛ ማድረግ
በመጀመሪያው ቀን ከዳር እስከ ዳር የ AI ቅጥርን እንደገና ለመገንባት ከሞከሩ፣ የፍራንከንስታይን ሂደት ይጠብቃሉ። በቴክኒክ ይሰራል፣ ግን ሁሉም ይጠላል። ከዚያም ያልፋሉ፣ ይህም የባሰ ነው።
ደረጃ 2፡ ከፍጥነት በላይ የሆነውን "ስኬት" ይግለጹ
ፍጥነት አስፈላጊ ነው። ስለዚህ የተሳሳተ ሰው በፍጥነት መቅጠር አይደለም 😬። ትራክ፡
-
ለመጀመሪያ ጊዜ ምላሽ ለመስጠት ጊዜ
-
የእጩዎች ዝርዝር ጊዜ
-
የቃለ መጠይቅ-ከቅናሽ ጥምርታ
-
የእጩዎች የመውደቅ መጠን
-
የቅጥር ጥራት ያላቸው ተኪዎች (የመውጫ ጊዜ፣ ቀደምት የአፈጻጸም ምልክቶች፣ ማቆየት)
-
በእያንዳንዱ ደረጃ ላይ ባሉ ቡድኖች መካከል የምርጫ-መጠን ልዩነቶች
ፍጥነትን ብቻ የምትለካ ከሆነ፣ “ፈጣን ውድቅ” የሚለውን አማራጭ ታመቻቸዋለህ፣ ይህም ከ “ጥሩ ቅጥር” ጋር ተመሳሳይ አይደለም።
ደረጃ 3፡ የሰብአዊ ውሳኔ ነጥቦችንዎን ይቆልፉ (ይመዝግቡ)
በሚያሳዝን ሁኔታ ግልጽ ይሁኑ፦
-
AI ሊጠቁም
-
ሰዎች የት መወሰን
-
ሰዎች የተሻሩትን መገምገም (እና ለምን እንደሆነ መመዝገብ ያለባቸው)
ተግባራዊ የማሽተት ሙከራ፡- የተሻገሩ መጠኖች በመሠረቱ ዜሮ ከሆኑ፣ የእርስዎ “በዑደት ውስጥ ያለ ሰው” የጌጣጌጥ ተለጣፊ ሊሆን ይችላል።
ደረጃ 4፡ መጀመሪያ የጥላ ሙከራ ያሂዱ
የ AI ውጤቶች በእውነተኛ እጩዎች ላይ ተጽዕኖ ከማሳደራቸው በፊት፡
-
ባለፉት የቅጥር ዑደቶች ላይ ያስኬዱት
-
ምክሮችን ከእውነተኛ ውጤቶች ጋር ያወዳድሩ
-
እንደ "በስርዓት ዝቅተኛ ደረጃ ያላቸው ምርጥ እጩዎች" ያሉ ቅጦችን ይፈልጉ
የተቀናጀ ምሳሌ (ይህ ብዙ ጊዜ ስለሚከሰት)፡- ሞዴል ቀጣይነት ያለው ሥራን "ይወዳል" እና የሥራ ክፍተቶችን ይቀጣል… ይህም ተንከባካቢዎችን፣ ከሕመም የሚመለሱ ሰዎችን እና መስመራዊ ያልሆኑ መንገዶችን በጸጥታ ዝቅ የሚያደርግ ነው። ማንም ሰው "ኢ-ፍትሃዊ ይሁኑ" የሚል ኮድ አልሰጠም። መረጃው ለእርስዎ አድርጎታል። አሪፍ አሪፍ አሪፍ።
ደረጃ 5፡ አብራሪ፣ ከዚያም ቀስ ብለው ዘርጋ
ጥሩ አብራሪ የሚከተሉትን ያካትታል:
-
የቅጥር ስልጠና
-
የቅጥር አስተዳዳሪ የመለኪያ ክፍለ ጊዜዎች
-
የእጩ መልእክት (አውቶማቲክ የሆነው፣ ያልሆነው)
-
ለጠርዝ ጉዳዮች የስህተት ሪፖርት ማድረጊያ መንገድ
-
የለውጥ ምዝግብ ማስታወሻ (ምን ተቀየረ፣ መቼ፣ ማን አጽድቆታል)
አብራሪዎችን እንደ ላብራቶሪ እንጂ እንደ ማርኬቲንግ ጅምር አይውሰዷቸው 🎛️።
ግላዊነትን ሳያበላሹ በኪራይ ውስጥ የአይአይ አጠቃቀምን እንዴት መጠቀም እንደሚቻል 🛡️
ግላዊነት ሕጋዊ የሆነ የቦክስ ምልክት ብቻ አይደለም - የእጩዎች እምነት ነው። እና እምነት በቅጥር ረገድ ደካማ ነው፣ እውነቱን እንነጋገር።
ተግባራዊ የግላዊነት እርምጃዎች፡
-
ውሂብን ይቀንሱ ፡ ሁሉንም ነገር “እንደሁኔታው” አያንቀሳቅሱ
-
ግልጽ ይሁኑ ፡ አውቶሜሽን መቼ ጥቅም ላይ እንደሚውል እና ምን አይነት መረጃ እንደሚካተት ለእጩዎች ይንገሩ
-
የመቆያ ገደብ ፡ የአመልካቹ መረጃ በስርዓቱ ውስጥ ለምን ያህል ጊዜ እንደሚቆይ ይግለጹ
-
ደህንነቱ የተጠበቀ መዳረሻ ፡ በሚና ላይ የተመሰረቱ ፈቃዶች፣ የኦዲት ምዝግብ ማስታወሻዎች፣ የአቅራቢ ቁጥጥሮች
-
የዓላማ ገደብ ፡- የአመልካቹን መረጃ ለቅጥር ይጠቀሙ፣ ለወደፊቱ የዘፈቀደ ሙከራዎችን አይጠቀሙ
በዩኬ ውስጥ እየቀጠሩ ከሆነ፣ ICO ድርጅቶች በፊት - ይህም የዲፒአይኤ ቀደም ብሎ ማድረግን፣ ሂደቱን ፍትሃዊ/አነስተኛ ማድረግን እና ለእጩዎች መረጃቸው እንዴት ጥቅም ላይ እንደሚውል በግልጽ ማስረዳትን ያካትታል። [2]
እንዲሁም ተደራሽነትን አይርሱ፡ በAI የሚመራ እርምጃ ማመቻቸት የሚያስፈልጋቸውን እጩዎች የሚያግድ ከሆነ፣ እንቅፋት ፈጥረዋል። በሥነ ምግባር ረገድ ጥሩ አይደለም፣ በሕጋዊ መንገድ ጥሩ አይደለም፣ ለአሠሪዎ የምርት ስም ጥሩ አይደለም። ሶስትዮሽ ጥሩ አይደለም።
አድልዎ፣ ፍትሃዊነት እና እጅግ ማራኪ የሆነ የክትትል ስራ 📉🙂
አብዛኛዎቹ ቡድኖች በቂ ኢንቨስትመንት የማያስገቡበት ቦታ ይህ ነው። መሳሪያውን ይገዛሉ፣ ያበሩትና “ሻጩ አድልዎ እንደፈጸመበት” ያስባሉ። ያ የሚያጽናና ታሪክ ነው። እንዲሁም ብዙውን ጊዜ አደገኛ ታሪክ ነው።
ተግባራዊ የሆነ የፍትሃዊነት አሰራር እንደዚህ ይመስላል፡
-
የቅድመ-ማሰማራት ማረጋገጫ ፡- ምን ይለካል፣ እና ከስራ ጋር የተያያዘ ነው?
-
አሉታዊ ተጽዕኖ ክትትል ፡ በእያንዳንዱ ደረጃ የምርጫ መጠኖችን ይከታተሉ (ተግብር → ማያ ገጽ → ቃለ መጠይቅ → ቅናሽ)
-
የስህተት ትንተና ፡ የውሸት አሉታዊ ነገሮች የት ይሰበሰባሉ?
-
የተደራሽነት ፍተሻዎች ፡ ማረፊያዎች ፈጣን እና አክብሮት ያላቸው ናቸው?
-
የማሽከርከር ፍተሻዎች ፡ የሚና ፍላጎቶች ለውጥ፣ የሥራ ገበያዎች ለውጥ፣ ሞዴሎች ለውጥ… የእርስዎ ክትትልም መለወጥ አለበት
እና ተጨማሪ ደንቦች ባሉባቸው ክልሎች ውስጥ የሚሰሩ ከሆነ፡ በኋላ ላይ ተገዢነትን አያግዱ። ለምሳሌ፣ የኒውዮርክ ከተማ የአካባቢ ህግ 144 የቅርብ ጊዜ የአድልዎ ኦዲት፣ ስለዚያ ኦዲት የህዝብ መረጃ እና አስፈላጊ ማሳሰቢያዎች እስካልተገኙ ድረስ - ተፈጻሚነቱ በ2023 የሚጀምር ከሆነ የተወሰኑ አውቶማቲክ የስራ ውሳኔ መሳሪያዎችን መጠቀምን ይገድባል። [5]
የሻጭ የጥንቃቄ ጥያቄዎች (እነዚህን ይሰርቁ) 📝
አንድ ሻጭ "እመኑን" ሲል "አሳየን" ብሎ ይተረጉመው።
ጠይቅ፦
-
ይህንን የሰለጠነው ምን መረጃ ነው፣ እና በውሳኔ ጊዜ ምን መረጃ ጥቅም ላይ ይውላል?
-
ውጤቱን የሚያነቃቁት የትኞቹ ባህሪያት ናቸው? እንደ ሰው ማስረዳት ይችላሉ?
-
ምን ዓይነት አድልዎ ሙከራ ነው የምታካሂደው - የትኞቹን ቡድኖች፣ የትኞቹን መለኪያዎች?
-
ውጤቶችን በራሳችን ኦዲት ማድረግ እንችላለን? ምን አይነት ሪፖርት እናገኛለን?
-
እጩዎች የሰው ግምገማ - የስራ ፍሰት + የጊዜ መስመር እንዴት ያገኛሉ?
-
ማመቻቸቶችን እንዴት ነው የሚያስተናግዱት? የታወቁ የውድቀት ሁነታዎች አሉ?
-
ደህንነት + ማቆየት፡- መረጃው የት ነው የሚቀመጠው፣ ለምን ያህል ጊዜ ነው፣ ማን ሊደርስበት ይችላል?
-
የለውጥ ቁጥጥር፡- ሞዴሎች ሲዘምኑ ወይም ፈረቃዎችን ሲያስመዘግቡ ደንበኞችን ያሳውቃሉ?
እንዲሁም፡ መሣሪያው ሰዎችን ማጣራት የሚችል ከሆነ፣ እንደ የምርጫ ሂደት - እና በዚሁ መሠረት እርምጃ ይውሰዱ። የEEOC መመሪያ “ሻጭ ስለሰራው” የአሠሪው ኃላፊነት በአስማት እንደማይጠፋ ግልጽ ነው። [1]
በቅጥር ውስጥ ጀነሬተር የሆነ የአዕምሮ ህክምና ባለሙያ - ደህንነቱ የተጠበቀ፣ ጤናማ አጠቃቀሞች (እና ምንም ዝርዝር የለም) 🧠✨
ደህንነቱ የተጠበቀ እና በጣም ጠቃሚ
-
የስራ ማስታወቂያዎችን እንደገና ይፃፉ እና ግልጽነትን ለማሻሻል እና ቅልጥፍናን ለማስወገድ
-
የግላዊነት አብነቶችን የያዙ ረቂቅ የማዳረሻ መልዕክቶችን (እባክዎን ሰብአዊ አድርገው ያቆዩት 🙏)
-
የቃለ መጠይቅ ማስታወሻዎችን ጠቅለል አድርገው ከችሎታዎች ጋር ያዛምዱ
-
ከተግባሩ ጋር የተያያዙ የተዋቀሩ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎችን ይፍጠሩ
-
የጊዜ ሰሌዳ፣ ተደጋጋሚ ጥያቄዎች፣ የዝግጅት መመሪያ እጩዎች ኮሚሽኖች
የአይደለም ዝርዝር (ወይም ቢያንስ "ፍጥነትዎን ይቀንሱ እና እንደገና ያስቡበት")
-
የቻትቦት ትራንስክሪፕትን እንደ ድብቅ የስነ-ልቦና ሙከራ መጠቀም
-
የአዕምሮ ጤና ባለሙያ "ባህል የሚስማማ" እንዲወስን መፍቀድ (ያ ሐረግ ማንቂያዎችን ማስነሳት አለበት)
-
ያለ ግልጽ ምክንያት እና ፈቃድ የማህበራዊ ሚዲያ መረጃዎችን መፈተሽ
-
ምንም የግምገማ ዱካ በሌለው ግልጽ ባልሆነ ውጤት ላይ ተመስርተው እጩዎችን በራስ-ሰር ውድቅ ማድረግ
-
እጩዎች የሥራ አፈጻጸምን የማይተነብዩ የ AI ማዕበሎችን እንዲያልፉ ማድረግ
ባጭሩ፡ ይዘትና መዋቅር አመንጭ፣ አዎ። የመጨረሻውን ፍርድ በራስ-ሰር አድርግ፣ ተጠንቀቅ።
የመጨረሻ አስተያየቶች - በጣም ረጅም ነው፣ አላነበብኩትም 🧠✅
ሌላ ምንም ነገር ካላስታወሱ፦
-
በትንሹ ይጀምሩ፣ መጀመሪያ ሙከራ ያድርጉ፣ ውጤቶችን ይለኩ። 📌
-
የሰውን ልጅ ለመርዳት የአዕምሮ ህዋሳትን (AI) ይጠቀሙ፣ ተጠያቂነትን ለማጥፋት አይደለም።
-
የውሳኔ ነጥቦችን መዝግበው፣ የሥራውን ተገቢነት ያረጋግጡ እና ፍትሃዊነትን ይቆጣጠሩ።
-
የግላዊነት እና በራስ-ሰር የሚወሰኑ ውሳኔዎችን በቁም ነገር ይያዙ (በተለይም በዩኬ ውስጥ)።
-
ከአቅራቢዎች ግልጽነትን ይጠይቁ፣ እና የራስዎን የኦዲት ዱካ ይጠብቁ።
-
ምርጡ የ AI ቅጥር ሂደት የበለጠ የተዋቀረ እና የበለጠ ሰብአዊነት ያለው ይመስላል፣ ቀዝቃዛ አይደለም።
በፍጥነትና በራስ መተማመን የተሞላበት ስርዓት ሳይኖረን በሂሪንግ ውስጥ የAI ቴክኖሎጂን እንዴት መጠቀም እንደሚቻል ይህ ነው
ማጣቀሻዎች
[1] EEOC -
የተመረጡ ጉዳዮች፡ በሶፍትዌር፣ በአልጎሪዝም እና በአርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ውስጥ አሉታዊ ተጽእኖን መገምገም በአንቀጽ VII (ቴክኒካል እርዳታ፣ ግንቦት 18፣ 2023) [2] ICO -
ቅጥርን ለመርዳት AIን መጠቀም እያሰብክ ነው? ቁልፍ የውሂብ ጥበቃ ግምትዎቻችን (ህዳር 6፣ 2024) [3] ICO -
የዩኬ GDPR ስለ አውቶማቲክ የውሳኔ አሰጣጥ እና መገለጫ ምን ይላል? [4] NIST -
አርቲፊሻል ኢንተለጀንስ ስጋት አስተዳደር ማዕቀፍ (AI RMF 1.0) (ጃንዋሪ 2023) [5] የኒውዮርክ ከተማ የሸማቾች እና የሰራተኞች ጥበቃ መምሪያ - አውቶሜትድ የቅጥር ውሳኔ መሳሪያዎች (AEDT) / የአካባቢ ህግ 144