AI ለ የአፈጻጸም ግምገማዎች ለመጻፍ፡ Pro ጠቃሚ ምክሮች እና ምርጫዎች

የአፈጻጸም ግምገማዎችን መጻፍ ልክ እንደ flossing ነው። እንዳለበት ያውቃል , ግን ማንም ማለት ይቻላል ማንም አይፈልግም. ትክክለኛዎቹን ቃላት ለማግኘት በመሞከር መካከል፣ በታማኝነት እና በዲፕሎማሲ መካከል ባለው ጠባብ ገመድ በእግር መሄድ እና የ HR አብነትዎ እራሱን እንደ ገልብጦ ላለማሰማት በመሞከር መካከል - እየፈሰሰ ነው።

የአፈጻጸም ግምገማዎችን ለመጻፍ አሁን AI ይመጣል። ይህ ለአስተዳዳሪዎች እና ለ HR ባለሙያዎች ህጋዊ ግኝት ነው - ወይንስ ሌላ ከመጠን በላይ የተመረተ መግብር አንጸባራቂ የተጠቃሚ በይነገጽ ያለው? እንፈትነው።

ከዚህ በኋላ ሊያነቧቸው የሚፈልጓቸው መጣጥፎች፡-

🔗 ከፍተኛ የሰው ሃይል አስተዳደር ለውጥ የሚያመጣ የሰው ሃይል AI መሳሪያዎች
የስራ ቅጥርን፣ የደመወዝ ክፍያን እና የሰራተኛ ተሳትፎን የሚቀይሩ AI መፍትሄዎችን ያግኙ።

🔗 ነፃ የ AI መሳሪያዎች ለ HR
የ HR ሂደቶችን ለማቀላጠፍ እና ውጤታማነትን ለማሻሻል ነፃ AI መሳሪያዎችን ያግኙ።

🔗 AI መሳሪያዎች ለስልጠና እና ልማት
ትምህርትን እና ሙያዊ እድገትን ለማሳደግ ምርጡን የ AI መፍትሄዎችን ያግኙ።

🔗 AI የማሰልጠኛ መሳሪያዎች፡- ምርጥ መድረኮች
ትምህርትን እና አፈጻጸምን በከፍተኛ AI-powered የስልጠና መድረኮች ያሳድጉ።

የአፈጻጸም ግምገማዎችን ለመጻፍ AI የሚያደርገው ምንድን ነው? 💡

በትክክል ሲሰራ፣ AI ሊረዳዎ ይችላል፡-

• በቦርዱ ውስጥ ቋንቋ ወጥነት እንዲኖረው በማድረግ አድሎአዊነትን ይቀንሱ

• መፍጫውን ይቁረጡ (ደህና ፣ ባዶ ስክሪን ሽባ)።

• ብልጥ በሆኑ የቃላት ምርጫዎች እና ሀረጎች ግልጽነት ይሳሉ

• ያዛምዱ (ያ የሚንከባከብ፣ ግልጽ ያልሆነ ወይም በመሃል ላይ በሚያሳዝን ሁኔታ)።

• ግቦችን፣ ችሎታዎችን፣ ተግዳሮቶችን - በሚቸኩሉበት ጊዜ ሊረሷቸው የሚችሉትን ነገሮች እንዲያካትቱ በማድረግ ነገሮችን በደንብ ያቆዩ

ይህም አለ, አሁንም ማግኘት ይችላል ... እንግዳ. አንድ ሰው ለሶስት ወራት ያህል ሚና ውስጥ ከገባ በኋላ በልበ ሙሉነት “የፈጠራ ባለራዕይ” የሚል ስም ሲሰጥ። 😬

የንፅፅር ሠንጠረዥ፡ የአፈጻጸም ግምገማዎችን ለመፃፍ AI የሚጠቀሙ ምርጥ መሳሪያዎች 🧰

(አዎ፣ ዋጋዎች ኳስ ፓርክ ናቸው። ነገሮች ይለወጣሉ።)

ጥልቅ ዳይቭ፡ AI ምን እንደሚል እንዴት ያውቃል? 🧠

አብዛኛዎቹ መሳሪያዎች በትልቅ የቋንቋ ሞዴሎች (LLMs) የተገነቡ ናቸው, በፅሁፍ ውቅያኖሶች ላይ የሰለጠኑ. እነሱ በመሠረቱ፡-

1. የእርስዎን የኦርጅ ቃና እና ቅርጸት ለማስተጋባት የቀደሙ ግምገማዎችን ይቃኙ

2. “ጥሩ” ምን እንደሚመስል ለመረዳት የስራ መግለጫዎችን + KPIዎችን ይጠቀሙ

3. ሲገኝ የእውነተኛ ጊዜ ግብረመልስ እና የግብ ማስታወሻዎችን ይሳቡ።

4. እንደ «አሌክስ ባለፈው ሩብ ዓመት በ15 በመቶ የደንበኞችን እርካታ አሻሽሏል» ለሚሉት ጥያቄዎች ምላሽ ይስጡ

ከዚያም እንዲህ ያለ ነገር ተፉበት።

"አሌክስ ጠንካራ ደንበኛን ያማከለ ትኩረት እና በመረጃ ላይ የተመሰረተ ውሳኔን አሳይቷል፣ ይህም በታለመላቸው ማሻሻያዎች የእርካታ ውጤቶች 15% እንዲጨምር አስተዋፅዖ አድርጓል።"

ግጥማዊ ነው? አይደለም "አሌክስ ደህና ነበር" ከማለት ይሻላል? በፍጹም።

⚠️ ልንጠነቀቅባቸው የሚገቡ ጥፋቶች

• አጠቃላይ የማሚቶ ክፍል፡- ተመሳሳይ ውዳሴ በብዙ ግምገማዎች ላይ ሊታይ ይችላል። ቀይ ባንዲራ ነው።

• የጎደለ አውድ ፡ AI ሁልጊዜ የተዘበራረቀ የቡድን እንቅስቃሴን ወይም ያልተጠበቁ ፈተናዎችን አይይዝም።

• እንግዳ ቃል ሰላጣ ፡ ልክ እንደ “አመራሯ ምርታማነትን ያብባል። እም... ምን?

• ከመጠን በላይ መታመን ፡ AI መሳሪያ ነው - የታሰበ ግብዓት ምትክ አይደለም። የሰዎች ግድየለሽነት ጉዳዮች።

የእውነተኛ ህይወት አጠቃቀም ጉዳዮች (ሙሉ በሙሉ አሰልቺ ያልሆኑ) 📝

• የችርቻሮ ሰንሰለት ፡ በአንድ ሳምንት ውስጥ 1,000+ ግምገማዎችን ለመፍጠር AI ጥቅም ላይ ውሏል። አስተዳዳሪዎች ማስተካከል እና ግላዊ ማድረግ ብቻ ነበረባቸው።

• የSaaS ጅምር ፡- የወንዶችን “መሪዎች” እና ሴቶችን “የቡድን ተጫዋቾችን” እንደ መጥራት ያሉ አድልዎ ዘይቤዎች ተገኝተዋል።

• መንግሥታዊ ያልሆነ ድርጅት ፡ እውነተኛ፣ ገንቢ ግብረመልስ በመስጠት ላይ አዳዲስ መሪዎችን ለማሰልጠን ጥቅም ላይ የዋለ AI አብነቶች።

ይህ የቴክኖሎጂ ማበረታቻ ብቻ አይደለም - 95% አስተዳዳሪዎች በአሮጌ ትምህርት ቤት ግምገማ ስርዓቶች ተበሳጭተዋል ይላሉ። እና ኩባንያዎች በተሰናበቱ ሰራተኞች ምክንያት በዓመት 1.9 ትሪሊዮን ዶላር ያጣሉ ተብሏል። ይህ በእንዲህ እንዳለ፣ በጥንካሬዎች ላይ ግብረ መልስ የሚሰጡ ቡድኖች 8.9% የበለጠ ትርፋማ እና 12.5% ​​የበለጠ ውጤታማ ናቸው።

ከ AI መገምገሚያ መሳሪያዎች ምርጡን ለመጠቀም ጠቃሚ ምክሮች 🎯

1. በድምጽዎ እንደገና ይፃፉ ፡ ሁልጊዜ እውነተኛ ታሪኮችን ወይም ምሳሌዎችን ያክሉ። አንድ ጊዜ፣ በቀድሞ ስራዬ፣ አንድ ሰው የምርት ማስጀመሪያን ስለሚመራው ሰው በጥይት ወረወርኩት - እና አጠቃላይ ግምገማው ወዲያውኑ የበለጠ የተመሠረተ ተሰማኝ።

2. ሁሉንም ነገር ፈትሽ፡ አረፍተ ነገሩ በጣም ለስላሳ ወይም እንግዳ የሆነ መስሎ ከተሰማው... አዎ፣ ምናልባት ሊሆን ይችላል።

3. ጠንከር ያለ ግብአት ይመግቡት ፡ ግልጽ ያልሆኑ ነገሮችን ብቻ አታስቀምጡ - አብሮ ለመስራት እውነተኛ እና ተጨባጭ ድሎችን ይስጡት።

4. እውነተኛውን ንግግርም ተናገር ፡ የአፈጻጸም ግምገማዎች አስፈላጊ ናቸው ነገር ግን ለትክክለኛ ንግግሮች ምትክ አይደሉም።

የስነ ልቦና ሁኔታ 🧠

ግምገማው ቦይለር ብቻ ሲሆን ሰዎች ያውቃሉ። ሰዋሰው በቦታው ላይ ቢሆንም፣ ከጀርባው ምንም አይነት ስሜታዊ ክብደት ከሌለ፣ ጎድጎድ ይላል። AI በመዋቅር እና በድምፅ ሊረዳ ይችላል - ግን ትክክለኛነት አሁንም ከባድ ማንሳትን ያደርጋል።

የመጨረሻ ሀሳቦች-በዚህ AI ማመን አለብዎት? 🤔

AI ትክክለኛውን የአፈፃፀም ግምገማ በአስማት አይጽፍም - ግን ከባድ ሂደትን ትንሽ ሊያሳምም ይችላል። አብዛኛውን መንገድ እዚያ እንደሚያገኝ ትንሽ ከመጠን በላይ የሚጓጓ ተለማማጅ አድርገው ያስቡት። ጅምር ይስጥህ - ግን የመጨረሻው ምርት እርስዎን ። ምክንያቱም ቡድንዎ ሊያድግ ከሆነ፣ ማለት - ለመጀመር ትንሽ የሮቦት እገዛ ቢኖረውም።

ዋቢዎች

1. የአፈጻጸም አስተዳደር እድገት የመሬት ገጽታ

2. 85 መታወቅ ያለበት የአፈጻጸም አስተዳደር ስታቲስቲክስ ለ HR መሪዎች

በኦፊሴላዊው AI አጋዥ መደብር የቅርብ ጊዜውን AI ያግኙ

ስለ እኛ